| 51. | | | HOPE 2000 csereprogram
|
| 52. | | | A humán erőforrás biztosítása az ápolásban : mit tehet egy ápolásvezető a nővérlétszám biztosításáért?
|
| 53. | | | Humán erőforrás elemzés a hazai laboratóriumi diagnosztikában
|
| 54. | | | A humánerőforrás-gondok okai és a megoldási lehetőségek
|
| 55. | | | A humánpolitika helye, szerepe és feladatai a kórházi informatikában
|
| 56. | | | A humánpolitika, munkaügy és a bérszámfejtés kapcsolata a kontrolling és monitoring rendszerrel
|
| 57. | | | A humánpolitikai tevékenység megnövekedett szerepe az egészségügyi intézetekben
|
| 58. | | | Hét lépés a betegbiztonságért
|
| 59. | | | Hétköznapi kórházi informatika a menedzsment szemével : áldás, vagy átok?
|
| 60. | | | Integrált irányítási rendszerek és modellek alkalmazási lehetőségei és buktatói az egészségügyben
|
| 61. | | | Az intenzív újszülöttellátás menedzsmentszemléletű modellje : 1. r., Nemzetközi kitekintés
|
| 62. | | | Intézeti folyamatanalízis
|
| 63. | | | Az intézményi menedzsment lehetőségeinek bővülése a változó gazdasági és egészségpolitikai körülmények között
|
| 64. | | | Intézményi menedzsmentfejlesztő továbbképzés vezető szakdolgozók részére
|
| 65. | | | Intézménymenedzsment, kontrolling, gazdálkodás és informatikai támogatás
|
| 66. | | | An Investigation into Best Practices for a Dental Health Organization = Legjobb gyakorlatok vizsgálata egy fogászati vállalkozás példáján keresztül
|
| 67. | | | A Joint Action on European Health Workforce Planning and Forecasting program és a HR menedzsment relevanciája a mai magyar egészségügyben, társadalomban
|
| 68. | | | Kihívások a kórházhigiénében, Nemzeti Nosocomialis Surveillance Rendszer (NNSR), 2004.
|
| 69. | | | A kommunikációé a jövő : a Medinfo másodlagos adatgyűjtő központként kíván szolgáltató típusú intézménnyé válni
|
| 70. | | | Konfliktuskezelés
|
| 71. | | | Konszolidáció: stabilizáció? : 1. [r.]
|
| 72. | | | Konszolidáció: stabilizáció? : 2. [r.]
|
| 73. | | | Kontrolling a gyakorlati vezetésben: gyógyszer vagy kábítószer?
|
| 74. | | | A kontrolling szerepe a kórház irányításában
|
| 75. | | | Kontrollingrendszer és keretgazdálkodás kialakítása, valamint az ezzel összefüggő szervezeti konfliktusok megoldásának jelentősége az Országos Klinikai Idegtudományi Intézet (OKITI) működtethetőség...
|
| 76. | | | Korszerű ápolásmenedzsment 2000-ben
|
| 77. | | | Korszerűbbé, takarékosabbá vált a Parádfürdői Állami Kórház
|
| 78. | | | Krónikus betegség menedzsmentje : ahol az igazi megtakarítás, és hatékonyságnövelés rejlik
|
| 79. | | | Kényszerek és lehetőségek a járóbeteg szakellátásban
|
| 80. | | | A kórházi betegellátás folytonossága : 1. [r.], A váratlan események megelőzése és a károk helyreállítása
|
| 81. | | | A kórházi betegellátás folytonossága : 2. [r.], A váratlan események megelőzése és a károk helyreállítása
|
| 82. | | | A kórházi co-payment sorállási kérdései
|
| 83. | | | Kórházi gyógyszerellátás - működőképes outsourcing technikával
|
| 84. | | | A kórházi humánerőforrás-gazdálkodás fejlesztésének lehetőségei
|
| 85. | | | Kórházi kockázatminimalizálás információbiztonsági elvek alapján
|
| 86. | | | A kórházi menedzsment aktuális kérdései
|
| 87. | | | Kórházmenedzselés - vezetési technikák a gyakorlatban
|
| 88. | | | Költséggazdálkodás és forrásallokáció az egészségügyben : 2. [r.]
|
| 89. | | | Költségmenedzsment gyógyszeripari vállalatok számára
|
| 90. | | | Költségmenedzsment kórházak számára?
|
| 91. | | | Környezettudatosság a gyógyszertárakban
|
| 92. | | | Likviditás menedzsment a gyógyszertárban
|
| 93. | | | Likviditás tervezés egy egészségügyi intézményben : "Ami nem nő, az előbb utóbb csökken" (Hubbard - amerikai közgazdász)
|
| 94. | | | A magyar egészségügy humánpolitikai helyzete
|
| 95. | | | A Magyar Egészségügyi Menedzserklub rövid története
|
| 96. | | | A magyar egészségügyi menedzserképzés elmúlt évtizede
|
| 97. | | | Magántulajdonú szabadpiaci egészségügyi szolgáltatás menedzsmentje : tapasztalatok, vélekedések
|
| 98. | | | Marginális a közbeszerzés az egészségügyben
|
| 99. | | | Menedzserképzés egy hallgató szemével
|
| 100. | | | Menedzsment módszerek alkalmazhatósága és dinamikus képességek az egészségügyben
|
