Egyszerű keresés   |   Összetett keresés   |   Böngészés   |   Kosár   |   Súgó  

MANAGEMENT - Kapcsolódó tételek

<< 1 2 3 4 >>

101.  Migráció kezelése a kórházmenedzsmentben
102.  A minőségmenedzsment jelentősége a szakfelügyelői tevékenységben
103.  Minőségügyi indikátorok alkalmazása járóbeteg szakellátásban
104.  Miért is félünk az ISO-tól? : Hazai kórházi körkép
105.  Miért kellenek határozott vezetők az ápolásban?
106.  Modell 2, belépési pont csak 1 lehet : a sürgősségi betegellátás a kórházi menedzsment szemszögéből
107.  A motiváció és az ösztönzés lehetőségei a praxisban
108.  Munkajogi ismeretek az egészségügyi vállalkozások vezetéséhez
109.  A működő tőke teremtésének pénzügyi lehetőségei az egészségügyben
110.  Nem vállalkozunk hiába : praxis management és annak gyakorlata: a vállalkozói ABC
111.  Nemzeti minőségügyi stratégia szükségessége az egészségügyi rendszerben
112.  Offenzív vezetés : kísérlet a válságmegelőző menedzsmentre a debreceni klinikán
113.  Orvoslás és menedzsment
114.  Az orvoslétszám tervezhetőségének problémái
115.  Outsourcing - a szegény gazdagok vagy gazdag szegények alternatívája?
116.  Outsourcing az egészségügyben
117.  Oxiológus-krízis Magyarországon
118.  Programmenedzsment, avagy A kórházak sikeres együttműködésének kulcsa
119.  Projektmenedzsment
120.  A projektmenedzsment módszertani támogatása
121.  A PTE Klinikai Központ betegjogi gyakorlatának tapasztalatai
122.  Public Relations eszközök az egészségügyi menedzsment kezében : Változtatások előkészítése : 1. [r.]
123.  Public Relations eszközök az egészségügyi menedzsment kezében : Változtatások előkészítése : 2. [r.]
124.  Public Relations eszközök az egészségügyi menedzsment kezében : Változtatások előkészítése : 3. [r.]
125.  Pécsi regionális integrált egészségügyi ellátórendszer kialakítása
126.  A regionális megközelítés buktatói a magyar egészségügy reformjának szemszögéből
127.  A Revised Version of the Multidimensional Health Locus of Control Scales for Labour and Delivery (MHLC-LD-R) Development and Psychometric Evaluation
128.  Siker a "Public Management" versenyen : az SE EMK hallgatói csapatának a George Washington Egyetem Közszolgálati Menedzsment Tanszéke által szervezett vetélkedőn
129.  Sikeres centralizált minőségirányítási rendszer egy decentralizált szervezetben
130.  Speciális szakképesítésű szakdolgozók új típusú lehetőségei a fekvő- és járóbeteg-ellátás határán
131.  Stratégiaváltás és konszolidáció a Semmelweis Egyetemen
132.  Struktúraváltás az Észak-magyarországi régió kórházaiban
133.  Szakmai célok csatolásának lehetősége az osztályos megállapodásokhoz
134.  A szervezeti kultúra mint befolyásoló tényező a humánerőforrás-gazdálkodásban
135.  A szerződéskötés gyakorlata
136.  SZIME VI. Nemzetközi Konferenciája : "Együtt velünk és értünk!"
137.  A szociális intézményi menedzsment működésének aspektusai
138.  Tanulószervezetek változásmenedzsmentje a tudásmenedzsment felé vezető úton
139.  Teljesítményvolumen-korlátozás - terápia helyett tüneti kezelés?
140.  A teljesítményértékelési rendszer lehetséges továbbfejlesztési irányai egy racionális kormányzati döntéshozatali modellben
141.  A teljesítményértékelési rendszer stratégia célok mentén való továbbfejlesztése út a teljesítménymenedzsment felé
142.  A Total Quality Management vezetési alapelvei
143.  Tudás a praxis tudatos menedzseléséhez
144.  Uroonkológiai Centrum 2014
145.  V. Outsourcing Konferencia: Outsourcing technika elterjedése az egészségügyben : Budapest, 2004. okt. 13.
146.  Vevőoldali megítélésre alapozott szolgáltatáselemzés és -tervezés
147.  A vezetés minősége az egészségügyben
148.  Vezető és beosztott
149.  Vezetők életminősége és életstílusa
150.  A vezető-kiválasztás új szemléletű megközelítése

  Mind kijelölve:         



<< 1 2 3 4 >>