A bér- és bérjellegű kiadások a kórházi összes költség kb. 60-65%-át teszik ki, ezért elengedhetetlen a bérfelhasználás terv- és tényadatainak összehasonlítása, az esetleges részletesebb elemzés lehetősége, a források és a felhasználás összevetése végett. Ez a tevékenység sok helyen a kontrolling és monitoring körébe tartozik. Az intézmény, a munkavállaló, a jogszabályok és a törvényi előírások közös kapcsolatrendszerét, a munkavállalás és munkavégzés során keletkezett adatokat a humánpolitika, a munkaügy és a bérszámfejtés együttesen tartalmazzák. Ennek okán - és még egy sor további összefüggés miatt - együttesen van szükség mindhárom feladatkör adataira, integrált személyügyi rendszer keretein belül.