GYEMSZI - MOB

EGďż˝SZSďż˝Gďż˝GYI DOLGOZďż˝K - Kapcsolódó tételek

251.			Létszám és bérhelyzet a Dunántúlon
252.			A létszámminimum-feltételek meghatározása a győri megyei oktató kórházban
253.			A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Etikai Kódexe
254.			A magyar egészségügyi szakdolgozók körében megfigyelhető gyakori kiégés és depresszió megnövelheti számos betegség megjelenésének az esélyét
255.			A magyar egészségügyi szakdolgozóknak adott ajándék és "hálapénz" a 2021. évi jogi fordulat után
256.			A magyarországi akut pszichiátriai ellátásban dolgozók munkaköri kompetenciahatár-átlépésének tanulságai a COVID-19-világjárvánnyal összefüggésben
257.			A magyarországi sürgősségi osztályok dolgozói megítélése
258.			Manardus János, II. Ulászló udvari főorvosa
259.			Az MDT Szakdolgozói Szekciójának javaslatai az "Egészséges Magyarország 2021-2027" felméréshez
260.			Megváltozott szakdolgozói feladatkörök az egynapos sebészeti ellátásban
261.			Mi lesz veled iskolafogászat : hogyan tudnak túlélni az iskolafogorvosok?
262.			Migration Potential of Hungarian Healthcare Professionals
263.			Migrációhoz kapcsolódó új kihívások az egészségügyi munkaerőpiacon
264.			Migránsok és a magyar egészségügy : 1. r.,
265.			Migránsok és a magyar egészségügy : 2. r.
266.			Migránsok és a magyar egészségügy : 3. r.
267.			Minőségfejlesztés elemei a védőnő munkában
268.			Mit tehet az ápolásvezető a szakdolgozói létszám biztosításáért?
269.			Mit tudnak szakdolgozóik a minőségbiztosításról?
270.			Morbilli szűrővizsgálat jelentősége : a foglalkozás-egészségügyi szakápolók feladatai
271.			The Multifactorial Background of Helping Professionals? Vital Exhaustion and Subjective Well-Being During the First Wave of COVID-19 in Hungary: A Cross-Sectional Study
272.			Multiple Measles Cases Despite Vacc ination in a Paediatric Care Unit : Case report
273.			A munkaerő ára - bérstruktúra-vizsgálat a makói kórházban
274.			A munkahelyi elégedettséget befolyásoló tényezők az egészségügyben
275.			Munkahelyi konfliktus az egészségügyben
276.			Munkahelyi konfliktus és kiégés kapcsolata egészségügyi szakdolgozók körében
277.			Munkahelyi pszichoszociális tényezők specifikumai a humán-egészségügyi és szociális ellátás ágazatban dolgozók körében. Komparatív vizsgálat
278.			A munkahelyi stressz hatása az egészségügyi dolgozókra
279.			A munkahelyi stressz és elégedettség tényezőinek feltárása egészségügyi dolgozók körében
280.			A munkahelyi stresszel való megküzdés egészségügyi szakdolgozók körében - lehetőségek a kiégés és depresszió megelőzésének szolgálatában
281.			A munkaidő szabályozása az egészségügyi munkajogban
282.			Munkajogi sajátosságok az egészségügyi szolgálati viszonyban
283.			A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyes kérdései az egészségügyi szolgálati jogviszony szabályozási ellentmondásainak fényében
284.			A munkáltató felelőssége az egészségügyben dolgozók: egészségéért
285.			A munkáltatók feladatai a "jogállási törvény" hatálybalépésével összefüggésben
286.			Módszerek az egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálatához
287.			A műtős szakasszisztensek egy szociológiai vizsgálat tükrében
288.			Ne legyen tabu a kiégés!
289.			A nemi irányultságuk alapján kisebbségbe tartozó nők szülészeti és nőgyógyászati ellátása
290.			A nemi kisebbségekhez tartozó személyek orvosi ellátásának aktuális kérdései
291.			A nemi kisebbségekhez tartozó személyek orvosi ellátásának aktuális kérdései
292.			Nyilatkozat
293.			A népjóléti miniszter 27/1998. (VI.17.) NM rendelete
294.			A népjóléti miniszter 28/1998. (VI.17.) NM rendelete
295.			"Népvándorlás" a XXI. században az egészségügyi dolgozók körében
296.			Az oktatás mint eszköz az egészségügyi dolgozók munkaminőségének javításában
297.			Okuljunk belőle! - az oktatás szerepe a szúrt és vágott sérülések megelőzésében
298.			Az Oldenburg Kiégés Kérdőív és rövidített változatának összehasonlító elemzése
299.			Az onkológiai szakdolgozók érzelmi munkájának vizsgálata a pályaválasztási motivációk tükrében
300.			Onkológiai Sürgősségi Esetek - Mentődolgozók és sürgősségi osztályon dolgozók tudásszintjének felmérése egyes onkológiai sürgősségi helyzetek tükrében

Mind kijelölve: