GYEMSZI - MOB

EG%C9SZS%C9G%DCGYI DOLGOZ%D3K - Kapcsolódó tételek

251.			A legsúlyosabb betegeket ellátó egészségügyi dolgozók egészségvédelme
252.			Levelek a Nagykállói Pszichiátriai Szakkórház orvosigazgatójának kinevezéséről
253.			Létszám és bérgazdálkodás jogszabályi háttere
254.			Létszám és bérhelyzet a Dunántúlon
255.			A létszámminimum-feltételek meghatározása a győri megyei oktató kórházban
256.			A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Etikai Kódexe
257.			A magyar egészségügyi szakdolgozók körében megfigyelhető gyakori kiégés és depresszió megnövelheti számos betegség megjelenésének az esélyét
258.			A magyar egészségügyi szakdolgozóknak adott ajándék és "hálapénz" a 2021. évi jogi fordulat után
259.			A magyarországi akut pszichiátriai ellátásban dolgozók munkaköri kompetenciahatár-átlépésének tanulságai a COVID-19-világjárvánnyal összefüggésben
260.			A magyarországi sürgősségi osztályok dolgozói megítélése
261.			Manardus János, II. Ulászló udvari főorvosa
262.			Az MDT Szakdolgozói Szekciójának javaslatai az "Egészséges Magyarország 2021-2027" felméréshez
263.			Megváltozott szakdolgozói feladatkörök az egynapos sebészeti ellátásban
264.			Mi lesz veled iskolafogászat : hogyan tudnak túlélni az iskolafogorvosok?
265.			Migration Potential of Hungarian Healthcare Professionals
266.			Migrációhoz kapcsolódó új kihívások az egészségügyi munkaerőpiacon
267.			Migránsok és a magyar egészségügy : 1. r.,
268.			Migránsok és a magyar egészségügy : 2. r.
269.			Migránsok és a magyar egészségügy : 3. r.
270.			Minőségfejlesztés elemei a védőnő munkában
271.			Mit tehet az ápolásvezető a szakdolgozói létszám biztosításáért?
272.			Mit tudnak szakdolgozóik a minőségbiztosításról?
273.			Morbilli szűrővizsgálat jelentősége : a foglalkozás-egészségügyi szakápolók feladatai
274.			The Multifactorial Background of Helping Professionals? Vital Exhaustion and Subjective Well-Being During the First Wave of COVID-19 in Hungary: A Cross-Sectional Study
275.			Multiple Measles Cases Despite Vacc ination in a Paediatric Care Unit : Case report
276.			A munkaerő ára - bérstruktúra-vizsgálat a makói kórházban
277.			A munkahelyi elégedettséget befolyásoló tényezők az egészségügyben
278.			A munkahelyi erőszak felmérése a Heim Pál Országos Gyermekgyógyászati Intézetben (Különös tekintettel a dolgozói helyzetértékelésre, az erőszakészlelésre és a sürgősségi ellátásra)
279.			Munkahelyi konfliktus az egészségügyben
280.			Munkahelyi konfliktus és kiégés kapcsolata egészségügyi szakdolgozók körében
281.			Munkahelyi pszichoszociális tényezők specifikumai a humán-egészségügyi és szociális ellátás ágazatban dolgozók körében. Komparatív vizsgálat
282.			A munkahelyi stressz hatása az egészségügyi dolgozókra
283.			A munkahelyi stressz és elégedettség tényezőinek feltárása egészségügyi dolgozók körében
284.			A munkahelyi stresszel való megküzdés egészségügyi szakdolgozók körében - lehetőségek a kiégés és depresszió megelőzésének szolgálatában
285.			A munkaidő szabályozása az egészségügyi munkajogban
286.			Munkajogi sajátosságok az egészségügyi szolgálati viszonyban
287.			A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyes kérdései az egészségügyi szolgálati jogviszony szabályozási ellentmondásainak fényében
288.			A munkáltató felelőssége az egészségügyben dolgozók: egészségéért
289.			A munkáltatók feladatai a "jogállási törvény" hatálybalépésével összefüggésben
290.			Módszerek az egészségügyi dolgozók alkalmassági vizsgálatához
291.			A műtős szakasszisztensek egy szociológiai vizsgálat tükrében
292.			Ne legyen tabu a kiégés!
293.			A nemi irányultságuk alapján kisebbségbe tartozó nők szülészeti és nőgyógyászati ellátása
294.			A nemi kisebbségekhez tartozó személyek orvosi ellátásának aktuális kérdései
295.			A nemi kisebbségekhez tartozó személyek orvosi ellátásának aktuális kérdései
296.			Nyilatkozat
297.			A népjóléti miniszter 27/1998. (VI.17.) NM rendelete
298.			A népjóléti miniszter 28/1998. (VI.17.) NM rendelete
299.			"Népvándorlás" a XXI. században az egészségügyi dolgozók körében
300.			Az oktatás mint eszköz az egészségügyi dolgozók munkaminőségének javításában

Mind kijelölve: