E cikksorozatban az egészségügyi alkalmasság különféle munkajogi és munkavédelmi kapcsolódási pontjait követjük végig a munkaviszony létesítésétől kezdve, a munkaviszony teljesítésén keresztül annak megszüntetéséig. Jelen részben lezárom annak elemzését, hogy miként hat a munkavállaló egészségügyi alkalmatlansága a munkaviszony teljesítéséhez kapcsolódó munkavállalói és munkáltatói kötelezettségekre, majd annak tárgyalása következik, milyen jogi jelentősége lehet az egészségügyi alkalmatlanságnak a munkaviszony megszüntetésénél, és mire kell odafigyelnie a munkáltatónak, amennyiben az egészségileg alkalmatlanná vált munkavállaló jogviszonyát meg kívánja szüntetni.