BEVEZETÉS - Vizsgálatunk legfőbb célkitűzése az volt, hogy statisztikailag megalapozott ismereteket szerezzünk az orvosnők és diplomás ápolónők család- és karrierszerep-terheiről, szerepkonfliktusairól, összefüggésben az egészségi állapotukkal kapcsolatos mutatókkal. ALANYOK ÉS MÓDSZEREK - Tanulmányunk fekvőbeteg-intézetben dolgozó orvosnők és diplomás ápolónők körében készült, postai önkitöltős kérdőíves felmérés módszerével. Értékelhető választ 409 főtől kaptunk (válaszolási arány: 45,54%). EREDMÉNYEK - A válaszolók nagyobb hányada elutasítja a kizárólag karrier- vagy családorientált életutat, a családi és munkahelyi szerepeket egyaránt fontosnak minősítik. Munkahelyi okra visszavezethető családi konfliktusról 44,8%-ban számoltak be, leggyakrabban az ügyeleti szolgálatot, az időhiányt, valamint a jelentős munkaterheket említették. Családi ok miatt keletkezett munkahelyi konfliktust megközelítőleg minden ötödik válaszadó (19,5%) jelölt meg. A kétféle szerep közötti konfliktusok összefüggésben állnak a karrier- és életút-elégedettséggel, a pályaelhagyási tervekkel, az egészségi állapottal és a pszichoszomatikus tüneteik prevalenciájával. KÖVETKEZTETÉS - Eredményeink alapján számos ponton konfliktust tártunk fel a magyar egészségügyi viszonyok között dolgozó diplomás nők család- és karrierszerepeinek ellátásában. A szerepkonfliktus kifejezetten negatív hatást gyakorolt a kérdezettek általános elégedettségére, valamint egészségi állapotára. A téma jelentőségére tekintettel elengedhetetlennek tartjuk további elemző és összehasonlító vizsgálatok végzését.