A tanulmány azt a kérdést kívánja felvetni, hogy milyen módon értelmezhetők a jogszabályok olyan tartalmi elemei, amelyek a közalkalmazottak egy csoportja részére - akik részt vesznek a közkórházi ügyeleti szolgálatok ellátásában - a Munka Törvénykönyvében lefektetett általános szabályoktól eltérő, kedvezőtlenebb feltételeket állapítanak meg a munkaidő, a pihenőidő és az ügyeleti díjazás vonatkozásában. Alkotmányellenesnek találom a vizsgált szabályokat, amelyeket nyilvánvalóan egyetlen körülmény hozott létre, és-ez nem az egészségügyi munka különlegesjellege, hanem az egészségügy elégtelen finanszírozása.