Egyszerű keresés
|
Összetett keresés
|
Böngészés
|
Kosár
|
Súgó
Magyar Pszichol�giai Szemle - 2024. 79. �vf. 3. sz.
Kapcsolódó tételek
1.
Az adaptív vezetés jellemzői a vezetési stílus és a szervezeti kultúra összefüggésében
2.
A csendes kilépés jelensége és mérése - a Csendes Kilépés Kérdőív adaptálása magyar nyelvre
3.
A generatív vezetés és helye a vezetéselméletek között
4.
Hogyan mondjam el neked, hogy ne vegyem el a kedvedet : esszencialista és viselkedésalapú visszajelzések hatása a beosztottak érzelmeire
5.
Miért (nem) hallatják a hangjukat a munkavállalók : a szervezeti véleménynyilvánítás motívumai
6.
A munkahelyi konfliktustípusok és a munkahelyváltási szándék kapcsolata
7.
A szakmai és szervezeti elköteleződés szerepe a munkahelyről való kilépés szándékában tanárok körében
8.
Vezetői szerepek és szervezeti bizalom az "új normális"-ban
9.
A vezetők kiemelt szerepe a munkavállalók munkahelyi kudarcélményének pozitív erőforrásként való azonosításában
10.
Vezetők online munkavégzéssel kapcsolatos tapasztalatainak interjús vizsgálata
11.
A változásokkal kapcsolatos nézetek, hiedelmek, beállítódások szerepe a szervezeti változásokban
Mind kijelölve:
© Szoftver: NpSoft.hu - Adatbázis: GYEMSZI
