| 1. | | | 125 éves az egyesületünk
|
| 2. | | | 30 éves a Magyar Dietetikusok Országos Szövetsége
|
| 3. | | | Az adaptív vezetés jellemzői a vezetési stílus és a szervezeti kultúra összefüggésében
|
| 4. | | | Az ASAS szerepe a spondyloarthritisek kutatásában
|
| 5. | | | Asszertív kommunikáció - útiterv a jobb munkahelyi kapcsolatokhoz
|
| 6. | | | Bemutatkozik a Magyar Hospice-Palliatív Egyesület
|
| 7. | | | Beszámoló az FDI-ERO 2002. évi közgyűléséről
|
| 8. | | | Bábáktól a védőnői szervezet létrehozásáig
|
| 9. | | | A csendes kilépés jelensége és mérése - a Csendes Kilépés Kérdőív adaptálása magyar nyelvre
|
| 10. | | | Egy éve alakult a Siket-vakok Országos Egyesülete
|
| 11. | | | Az egészséges és a gyengélkedő szervezet: hogyan segíthetjük a teamet, hogy hatékony maradjon?
|
| 12. | | | Az Egészségügyi Tudományos Tanács Klinikai Farmakológiai Etikai Bizottságának működéséről : az Egészségügyi Tudományos Tanács Klinikai Farmakológiai Etikai Bizottságának (ETT KFEB) működéséről 2022...
|
| 13. | | | Az európai minőségügyet támogató szervezetek
|
| 14. | | | Fiatalos lendülettel működik az Idősügyi Tanács : beszámoló a tanács 2001. évi tevékenységéről és programjairól
|
| 15. | | | Fogyatékkal és krónikus betegséggel élők érdekvédő szervezeteinek gondjai és feladatai, lehetséges és szükséges szerepei a gyógyszerellátásban
|
| 16. | | | Fogyatékosokat foglalkoztató célszervezetek Baranyában
|
| 17. | | | Fogyatékosokat foglalkoztató célszervezetek Baranyában : 2. r.
|
| 18. | | | Hallgatni arany, beszélni ezüst : a szervezeti véleménynyilvánítás és hallgatás viszonyrendszerének feltárása
|
| 19. | | | Hogyan dolgozott a MOTESZ? A felügyelő bizottság 1995-ös beszámolója
|
| 20. | | | A háziorvoslás nemzetközi szervezetei
|
| 21. | | | A Kapu Program : egy lakóközösségi alapon szerveződő önkéntes segítő szolgálat
|
| 22. | | | Konfliktusok és kezelésük a szervezetekben: hol tart a szervezetpszichológia?
|
| 23. | | | A magyarországi alkalmazott gyógyszerészek érdekvédelmi mozgalmai 1919-ig
|
| 24. | | | A magyarországi betegszervezetek fogalmának és lehetséges feladatainak meghatározása
|
| 25. | | | A Mayo-modell közelről
|
| 26. | | | Megalakult a szövetség a dohányzás visszaszorításáért
|
| 27. | | | Mi védi a védőnőt : a kiégés okai, megelőzési lehetőségei a védőnői szervezetekben
|
| 28. | | | Miért (nem) hallatják a hangjukat a munkavállalók : a szervezeti véleménynyilvánítás motívumai
|
| 29. | | | A munkahelyi konfliktustípusok és a munkahelyváltási szándék kapcsolata
|
| 30. | | | Az Országos Körzeti Orvosi Intézet (OKOI) megalapításának 40 éves évfordulójára : a magyar általános orvoslás évei (körzeti-, házi-, családorvoslás) 1967-től
|
| 31. | | | A pszichológiai tőke skála (PCQ) adaptációja magyar mintán
|
| 32. | | | A szakmai és szervezeti elköteleződés szerepe a munkahelyről való kilépés szándékában tanárok körében
|
| 33. | | | Szakértői bizottságok az OEP-ben
|
| 34. | | | A szervezeti adaptabilitás és az otthoni munkavégzés lehetőségének hatása az észlelt stressz, magányosság és általános jóllét kapcsán
|
| 35. | | | Szervezeti "jóllét" a mindennapokban - A Pécsi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kara az örömteli szervezetté válás útján
|
| 36. | | | A szervezeti kultúra és vezetői stílus szervezeti teljesítmény indikátoraira gyakorolt hatása
|
| 37. | | | Sötét vonások a munkahelyen
|
| 38. | | | Társadalmi szervezetek a szociális ellátásban : 1. r., Egyesületek, alapítványok létrehozására, működtetésére vonatkozó szabályok
|
| 39. | | | Társadalmi szervezetek a szociális ellátásban : 2. r., Egyházak, közhasznú szervezetek, társaságok, bírósági gyakorlatból vett példák
|
| 40. | | | Társasági adó : társadalmi szervezetek, alapítványok, közalapítványok, köztestületek társasági adókötelezettsége
|
| 41. | | | TöbBET A magyar betegszervezeteknek! : új kezdeményezés az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesületétől
|
| 42. | | | Velünk egy jobb világért! : a Magyar Ökumenikus Szeretetszolgálat
|
| 43. | | | Vezetői stílusok adaptálásának vizsgálata az üzleti életből a sport világába
|
| 44. | | | A vezetők kiemelt szerepe a munkavállalók munkahelyi kudarcélményének pozitív erőforrásként való azonosításában
|
| 45. | | | Visszatekintés az MTA Gyógyszerkémiai és Gyógyszertechnológiai Munkabizottságának elmúlt 25 évére
|
| 46. | | | Visszatekintés az Ápolók Nemzetközi Napja kapcsán - Globális kampány az ápolásért
|
| 47. | | | A változásokkal kapcsolatos nézetek, hiedelmek, beállítódások szerepe a szervezeti változásokban
|
| 48. | | | A Vérellátó Szolgálat szervezete, a vérellátás helyzete
|
| 49. | | | Érdekképviseleti szervezetek jogai és kapcsolódásaik a munkáltató és a munkavállalók érdekkörében (Vitaanyag)
|
