| 1. | | | Az aktív idősödés munkahelyi támogatása Magyarországon
|
| 2. | | | Egy országos felmérés eredményei a járóbeteg-szakellátás területén foglalkoztatott szakdolgozókról
|
| 3. | | | Az Egészségbiztosítási Alap munkaerőpiaci kapcsolódásai Magyarországon
|
| 4. | | | Az egészségügyi alkalmatlanság egyes munkajogi vonatkozásai : 5. r., Az egészségügyi alkalmasság hatása a munkaviszony teljesítésére (a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége)
|
| 5. | | | Az egészségügyi szolgálati jogviszony főbb szabályai (2020. évi C. törvény)
|
| 6. | | | Esélyegyenlőség, a foglalkozás-egészségügy szerepe a fogyatékos személyek munkaerő-piaci integrációjában. Országos felmérés felnőtt hallássérült személyek körében.
|
| 7. | | | A felnőtt értelmi fogyatékosok munkavégzési jellemzőiről
|
| 8. | | | A foglalkoztathatóság megítélése és a foglalkozási rehabilitáció kérdése
|
| 9. | | | Foglalkoztatás az egészségügyi ellátás területén - a realitások tükrében
|
| 10. | | | A foglalkoztatás jellemzői Nyíregyházán
|
| 11. | | | Fogyatékos személyek foglalkoztatása, és az ahhoz kapcsolódó díjazások : speciális alapellátási feladatok
|
| 12. | | | FSZKI: Hajléktalanok foglalkoztatása : 8,5 százalékuk felsőfokú végzettségű
|
| 13. | | | A külföldi munkavállalók statisztikai számbavételének kérdéseiről
|
| 14. | | | Megváltozott munkaképességű emberek jövőképe
|
| 15. | | | Munkajogi sajátosságok az egészségügyi szolgálati viszonyban
|
| 16. | | | A munkanélküliek egészségügyi állapotának vizsgálata az egy évnél hosszabb munkanélküliség esetén, a miskolci Foglalkozás-egészségügyi Központ tapasztalatai alapján
|
| 17. | | | Munkanélkülieket segítő nonprofit szervezetek kapcsolatainak vizsgálata, fejlesztésük lehetőségei
|
| 18. | | | A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyes kérdései az egészségügyi szolgálati jogviszony szabályozási ellentmondásainak fényében
|
| 19. | | | Munkavállalási aktivitás és szülői szerepvállalás
|
| 20. | | | A "negyedik kor" : a 80 éven felüli népesség aktivitását, életminőségét, meglévő tevékenységét, valamint foglalkoztathatóságát felmérő reprezentatív vizsgálat
|
| 21. | | | Részmunkaidős foglalkoztatás és a családi-munkavállalói szerep összehangolása
|
| 22. | | | Szeniorok a munkaerőpiacon : az 50 év fölötti munkavállalók és foglalkoztatásból kirekedtek helyzete a foglalkoztatáspolitikai intézkedések tükrében
|
| 23. | | | A teammunka hatékonysága a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában
|
| 24. | | | A védett munkahelyek jogi és pszichológiai hatása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, egy érintett szemszögéből
|
