Az üres kirakatok, a bezárt kiskereskedések látványa egyre megszokottabbá válik az utcákon, jelezve, hogy a társadalom minden rétegét ilyen-olyan formában elérte a válság. Sorban omlanak össze a korábban szilárdnak hitt multinacionális vállalatok, s ezért joggal gondolhatnánk, hogy a még talpon lévő munkáltatók szűkös kereteiket mostanság nem a dolgozók kényelmére fordítják. Ám éppenséggel virágkorukat élik a különböző munkahelyi egészségfejlesztési programok, a dolgozói elégedettséget növelő törekvések, hiszen a tulajdonosok felismerték, hogy egy elégedett és egészséges munkatárs hatékonyabban dolgozik, míg a fluktuáció folytán keletkező pluszköltségek és betanítások nem csupán az időt, de a pénzt is jobban felemésztik.