Az európai - ezen belül a magyar - társadalom idősödése olyan kihívásokat támaszt, mellyel korábban még soha nem szembesült a nyugati civilizáció. Az idősödő munkavállalók munkában való megtartása központi szerepűvé lépett elő a munkaügy és a munkavédelem területén is. A finn kutatók által kidolgozott munkaképességi index hatékony eszköz a munkaképesség és az azzal összefüggő körülmények mérésére, ezáltal segíthet az idősödő munkavállalók aktívan tartásában. A munkaképesség az illető testi képességei-egészsége mellett a szellemi-képzettségi, illetve a társadalmi-családi dimenziókból tevődik össze. Fentiek eredője határozza meg a munkaképességet. A kérdőíves módszerrel felmért munkaképességi index igazoltan képes előrejelzi a munka világából történő korai kiesés veszélyét. A felmérés gyorsan kivitelezhető, a kapott adatok alapján egyéni intézkedési tervet (megelőző rehabilitáció), kollektív intézkedést (munkakörülmények javítása) és ágazati, illetve országos adatokat nyerhetünk. A munkaképességi index a korszerű, többoldalú munkaképesség-fejlesztés alapeszköze. A módszertan felhasználható a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok mindennapi munkájában, nyereséget hoz a munkáltatói oldal részére, és segítséggel van a munkavállalók számára is. A cikkben a szerző az eddigi nemzetközi eredmények bemutatásával, a módszertan ismertetésével a magyarországi bevezetés mellett érvel.