Az egészségügyi dolgozók munkával való elégedettségét az utóbbi években többen is kutatták, bemutatták, jelen tanulmány a szülésznők munkával való elégedettségével foglalkozik. Célkitűzés. A vizsgálat célja, a szülésznők munkával való elégedettségének felmérése az iskolai végzettség függvényében. Anyag és módszer. Keresztmetszeti vizsgálat önkitöltős kérdőív alkalmazásával, az ország 13 kórházában dolgozó szülésznők körében. A kérdőívet már korábban alkalmazták az ápolók körében végzett hasonló felmérések során. A kérdőívek feldolgozása Evasys rendszerben történt, az eredmények statisztikai elemzése SPSS 23.0 program segítségével zajlott. Eredmények. A szülésznők összességében szeretik a hivatásukat, a munkakörülményeiket többnyire megfelelőnek tartják, segítik egymást a munkavégzés során, de személyes problémáikat kevésbé beszélik meg kollégáikkal, kapcsolatuk általában a munkavégzésre korlátozódik, csak kevés szülésznő találkozik tervezetten munkahelyén kívül munkatársaival. Mindezek ellenére a pályaszeretetének hátterében álló okok között a második helyen a jó munkatársi kapcsolatokat tartják fontosnak a szülésznők. A szülésznői végzettség függvényében ("régi" OKJ végzettséget nem adó, OKJ, BSc képzés) nem találtunk szignifikáns eltéréseket a csoportok véleménye között. Hasonlóan vélekednek a 42 Acta Medicina et Sociologica - Vol 8., 2017 munkakörülményekről, a munkahelyi légkörről. A hiányosságok is azonos téren jelentkeznek a munkával való elégedettségre vonatkozó válaszok alapján. Következtetések. A munkával való elégedettség többféle aspektusát figyelembe véve a szülésznők, függetlenül attól, hogy milyen iskolai végzettséggel rendelkeznek alapvetően elégedettek a munkakörülményeikkel, jó munkatársi kapcsolatokkal rendelkeznek. Munkahelyüktől, az alábbi téren szeretnének segítséget kapni: a továbbtanulás, a konferenciákon való részvétel munkáltatói támogatása, a dokumentációs terhek csökkentése, a gyógyszertámogatás, a gyógyászati segédeszközök támogatása (pl. szemüveg). Igen fontosnak tartják a válaszadók, a dolgozói létszám emelését, és a bérkérdést kritikusnak tartják a szülésznők. A munkavégzés körülményeinek javítására vonatkozó javaslataik között, a béren kívüli juttatások, a munkaruha vásárlás támogatása szerepelt. Második helyen, a konferenciákon, szakmai továbbképzéseken való részvétel támogatása, valamint a közös szabadidős programok szervezését tartanák még fontosnak, ahhoz hogy a munkahelyi légkör javuljon.