Web alapú egészségfejlesztő intervenció hatása a munkavállalókra / Daniné Turcsányi Éva, Adricsné Görgye Zsuzsanna, Müller Ágnes
Bibliogr.: p. 49. - Abstr. hun., eng.
In: Egészség-akadémia. - ISSN 2061-2850, eISSN 2063-8140. - 2013. 4. évf. 1. sz., p. 38-49. : ill.
Kutatásunk célja volt megvizsgálni az interneten keresztüli egészségfejlesztő intervenció hatását a munkavállalók egészségtudatosságára, attitűdjére. Feltételeztük, hogy a női munkavállalók esetében a web alapú egészségfejlesztés szignifikánsan nagyobb hatást fog elérni a férfi munkavállalókhoz képest. Feltételeztük továbbá, hogy a táplálkozási attitűdökben szignifikánsan nagyobb mértékű változást sikerül elérni a többi intervenciós témakörhöz képest. A weben keresztüli egészségfejlesztő intervenció hatásának mérésére létrehoztunk egy interneten keresztüli egészségfejlesztő beavatkozást Microsoft Office PowerPoint program használatával. A beavatkozást a következő négy témakörben jelöltük ki: szűrővizsgálatok, táplálkozás, mozgás hatása az egészségre, és a stressz. Az intervenciós témakörök elektronikus úton jutottak el az esetcsoporthoz, a kontroll csoport nem részesült egészségfejlesztő programban. A beavatkozás előtt és után a munkavállalók egészségtudatosságának változását (az eset- és a kontrollcsoportban egyaránt) elektronikus önkitöltős kérdőív segítségével mértük fel. A kérdőívek kiértékeléséhez létrehoztunk egy egészségmagatartási indexet (EI), melyet a kérdőív válaszaihoz rendelt pontértékek alapján képeztünk. Az adatokat Microsoft Office Excel 2003 program és SPSS 17.0 statisztikai szoftver segítségével elemeztük. A vizsgálat eredménye alapján elmondható, hogy a dolgozók egészséges életmóddal kapcsolatos beállítódásait a világhálón keresztüli célzott ismertető anyagok küldésével befolyásolni lehet. A webes ismeretátadás hatékony módszernek bizonyult a munkavállalók egészségfejlesztésében. Női munkavállalók körében a férfi munkavállalókhoz viszonyítva nem sikerült szignifikánsan nagyobb hatást kimutatni. Az intervenciós témakörök közül a táplálkozás, a szűrővizsgálatok és a stressz esetében sikerült szignifikáns hatást kimutatni, a munkavállalók testmozgására azonban nem volt hatással az intervenció. A munkavállalók egészséggel kapcsolatos tudását és a káros szenvedélyekről való leszokás motivációs szintjét is befolyásolta az egészségfejlesztő beavatkozás.