A fogyatékos személyek jogainak és esélyegyenlőségének biztosítását és a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítését törvények és kormány rendeletek szabályozzák. A megfelelő munkaerő-piaci integráció feltétele a sikeres foglalkozási rehabilitáció, mely a munkáltatók és munkaügyi szervek feladata a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatok és szakellátó helyek szakmai segítségével. Az NMH, MMI Foglalkozás-egészségügyi Főosztály (OMFI jogutódja) munkacsoportjának célja a fogyatékos személyek munkavállalásával, szakképzésével kapcsolatos problémák, elvárások, pozitív tapasztalatok megismerése egy átfogó tanulmány elkészítésével, melynek eredményeit felhasználva elősegíthetjük a fogyatékos személyek munkaerő-piaci integrációját. Budapesten és Pest megyében élő felnőtt hallássérült személyeket kérdeztünk meg, egyszerű, teljesen anonim, online, 25 kérdésből álló kérdőíves felméréssel. A kérdések összeállításakor fontosnak tartottuk, hogy kiderüljön: mikor kezdődött a hallássérült munkavállaló integrációja (iskolás korában, vagy szakma megtanulása után munkába álláskor) a hallássérültek hogyan látják helyzetüket a szabad munkaerő piacon. Az adatbázisba 179 érvényes kérdőív érkezett be, a kérdőívet kitöltők munkavállalás szempontjából aktív korúak és többségűk súlyos fokú hallássérült volt. Az eredményekből kiemelendő, hogy az iskoláikat integráltan végző hallássérült személyek könnyebben, "észrevétlenebbül" illeszkednek be a halló közösségbe, napjainkban is hiányosak a fogyatékos személyekkel kapcsolatos információink.