A motiváció nagyon fontos a munkában, mert összefügg a hatékonysággal, a munkavállaló, az individuum szempontjából pedig a pszichés státusszal, egészséggel, well-beinggel. Ha valaki motivált a munkában, akkor jó minőségben, nagy hatékonysággal dolgozik, mert szereti azt, amit csinál, van kedve dolgozni. Megfordítva a dolgot, a nem motivált személy előbb-utóbb nem fogja magát jól érezni a munkahelyi környezetben, hiszen unatkozni fog, csak kényszerű rosszként tekint az elvégzendő feladatokra. Ha ez az állapot tartós, akkor az illető továbbállhat, vagy a munkahelyi környezetben ronthatja az általános morált. Akár komolyabb belső pszichés krízis is kialakulhat, hiszen a motiválatlanság komoly önértékelési zavarhoz, vagy kiégéshez is vezethet.