Háttér és célkitűzések: Tanulmányunk célja két vizsgálaton keresztül ismertetni az észlelt stressz, a jóllét, valamint a proaktív és a kollektív megküzdés közötti kapcsolatot magyar munkavállalói mintán. Eredményeink hozzájárulnak a célcsoport munkával kapcsolatos megéléseinek, viselkedéses reakcióinak pontosabb megismeréséhez, miközben iránymutatásul szolgálhatnak ezek fejlesztése során. Módszer: Mindkét vizsgálatban keresztmetszeti eljárással és kényelmi mintavétellel gyűjtöttünk adatokat felnőtt, magyar munkavállalói mintán. Az első vizsgálat (N 5 312) fókuszában az észlelt stressz, a jóllét és a proaktív megküzdés közötti kapcsolat feltárása áll, míg a második vizsgálat (N 5 811) a Kollektív Megküzdés Kérdőív magyar nyelvű adaptációjának validitásvizsgálatát helyezi előtérbe. Eredmények: Az első vizsgálat a nemzetközi szakirodalommal összhangban megerősítette, hogy szignifikáns kapcsolat van az észlelt stressz, bizonyos jóllétkomponensek és a proaktív megküzdés között - utóbbiak az észlelt stressz varianciájának közel 50%-át magyarázzák együttesen. A második vizsgálat a Kollektív Megküzdés Kérdőívet megbízható mérőeszközként azonosította, noha az eredeti kérdőív faktorstruktúráját nem sikerült teljes mértékben reprodukálni, és a konstruktumvaliditás vizsgálatához választott változókkal mutatott korrelációk erőssége is alacsonyabb lett a vártnál. Következtetések: Noha vizsgálatainkat érdemes a továbbiakban longitudinális elrendezéssel is megismételni, eredményeink alátámasztják, hogy a proaktív, illetve a társas megküzdés fontos szerepet tölt be a stressz és a jóllét kapcsolatában.  Kulcsszavak: munkahelyi stressz, észlelt stressz, proaktív megküzdés, kollektív megküzdés, pszichológiai jóllét