E cikksorozatban az egészségügyi alkalmasság különféle munkajog és munkavédelmi kapcsolódási pontjait követjük végig a munkaviszony létesítésétől kezdve, a munkaviszony teljesítésén keresztül annak megszüntetéséig. Jelen cikkben arra keressük a választ, milyen lehetőségei és teendői vannak a munkáltatónak az állásra jelentkező személy egészségügyi alkalmasságról való meggyőződéssel kapcsolatban, elsősorban a szabályos adatkezelés szempontjaira tekintettel. Kiemelten ismertetem az ezzel kapcsolatos aktuális jogszabály-változásokat is.