A képernyős munkahelyek száma a címben idézett jogforrások megszületése óta drasztikusan megnőtt. Ez a laikusok számára statisztikai adatok nélkül is könnyen megállapítható, hiszen mind a világ, mind a munkaerőpiac óriási változáson esett át az elmúlt évtizedekben. A koronavírus járvány által okozott veszélyhelyzettel egyidejűleg a munkajogász körökben megjelent egy deregulációs törekvés, melynek célja az egyre szélesedő - atipikusnak nevezett - foglalkoztatási formák racionalizálása, annak áttekintésén keresztül, hogy melyek azok a jogintézmények, amelyek alkalmazása és megtartása a munkaerőpiac szempontjából is mindenképpen szükséges. A távmunka és a home office munkavégzési módok vizsgálata a felszínre hozott több olyan jogintézményt, amely bár hosszabb ideje velünk van, de jogvédelmi szempontból most kap szignifikánsabb szerepet.