A vizsgálat célja: A szerzők választ kerestek arra, hogy a dolgozók miként képzelik el a jövőjüket az egészségügy területén, illetve az adott intézményben, melyek jövőbeli terveik. Kutatták a motivációs lehetőségeket, illetve a képzési igényeket is. Vizsgálati módszer és minta: Anonim kérdőíves kutatás az Óbuda-Békásmegyer Egészségügyi Szolgáltató Kht. dolgozóinak körében. Leíró statisztikai megközelítés. 268 kérdőívet adtak ki, ebből 170 érkezett vissza. Eredmények, következtetések: A dolgozók túlnyomó többsége a jövőben is az egészségügyben kíván munkát vállalni. A képzéseken való részvételi hajlandóság is magasnak bizonyult, ez a dolgozók újdonságok iránti érzékenységét mutatja, és feltételezhető, hogy a munkatársak szerint a szakma a jövőben is fejlődni fog. A karrier értelmezésének vizsgálatakor igen eltérő eredmények születtek, másként gondolkodnak erről a témáról az orvosok és asszisztensek, az idősebbek, és másként a vidékiek. Fontos, hogy egy intézmény ne csak jól válassza meg munkatársait, de fordítson kellő gondot a megtartásukra, motiválásukra, illetve segítse elő a fejlődésüket, támogassa őket karrier-tervük kialakításában.