A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény alapján a munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért. Ez a felelősség kiterjed arra, hogy mindent megtegyen a munkavállalói testi épsége, egészsége megőrzése érdekében azokban a helyzetekben is, amikor azonnali segítségnyújtás válik szükségessé, hiszen, ha hiányoznak a megfelelő és hatékony elsősegélynyújtás feltételei, a munkáltató, illetve a felelős munkavállalója különféle jogszabályok szerint személyes és anyagi (büntetőjogi, közigazgatási, munka- és polgári jogi) felelősséggel tartozhat.