Az elmúlt négy évtizedben a munka és az egészség kapcsolatáról szóló kutatások bizonyították, hogy a kémiai, fizikai és biológiai veszélyek mellett a munka pszichoszociális jellemzői is befolyásolják a munkavállalók testi és lelki egészségét. A munka pszichoszociális jellemzőinek vizsgálata a stresszelméletek gyökereihez nyúlik vissza. A kedvezőtlen pszichoszociális munkakörülmények az alkalmazottak egészségének károsítása és a szervezet hatékonyságának csökkentése mellett jelentős gazdasági károkat is okoznak. Jelen vizsgálat célja egy multinacionális cég fizikai és adminisztratív munkakörben alkalmazott dolgozóinak egészségi állapotfelmérése a stressz tükrében. Az eredmények alapján elmondható, hogy a dolgozók több mint negyede (27,6%) aggodalomra okot adóan nem, 24,3%-uk elégségesen, 23%-uk jól, negyedük (25%) kiválóan tud megküzdeni a stresszel. Összegzésképpen elmondható, hogy egy multinacionális cégnél a túlzott elvárások okozta stressz több területen is negatív befolyással van az emberek egészségére.