Egyszerű keresés   |   Összetett keresés   |   Böngészés   |   Kosár   |   Súgó  


Részletek

A cikk állandó MOB linkje:
http://mob.gyemszi.hu/detailsperm.jsp?PERMID=97794
MOB:2011/3
Szerzők:Grósz Andor; Svéd László; Schandl László
Tárgyszavak:KATONAI ORVOSTAN; HUMÁNERŐFORRÁS
Folyóirat:Honvédorvos - 2010. 62. évf. 3-4. sz.
[https://www.mhek.hu/honvedorvos-katonaorvosi-szakfolyoirat.html]


  Napjaink és a jövő katonaorvosi karriermodellje a Magyar Honvédségben / Grósz Andor, Svéd László, Schandl László
  Bibliogr.: p. 192. - Abstr. hun., eng.
  In: Honvédorvos. - ISSN 0133-879X. - 2010. 62. évf. 3-4. sz., p. 181-192. : ill.


A modern Magyar Honvédségnek rendelkeznie kell egy eredményes, a feladatot az elöljáró által elvárt szinten végrehajtó orvosi karral. Az orvostiszti pályán a vertikális és horizontális mozgás alapja a beosztásban nyújtott teljesítmény, az egyéni képességek, készségek és a motiváció. A katonaorvosok esetében az előléptetés a várakozási idő leteltével a meghatározott szakmai követelmények teljesítése és az eredményes minősítés után lehetséges. A honvédorvosok vonatkozásában jelentkező rövidebb távú munkaerőpiaci hatásokat nemcsak az előmeneteli, illetve rendfokozati rendszer eszközeivel, hanem a juttatások és támogatások lehetőségének fokozott felhasználásával kell kezelni. Egy következetesen kialakított, hatékonyan támogatott karriermodell bevezetése biztosíthatja a jó humánerőforrás gazdálkodást a magasan kvalifikált katonaorvosi kar számára.