Egyszerű keresés   |   Összetett keresés   |   Böngészés   |   Kosár   |   Súgó  


Részletek

A cikk állandó MOB linkje:
http://mob.gyemszi.hu/detailsperm.jsp?PERMID=89661
MOB:2006/4
Szerzők:Szilágyi Zsuzsanna; Svéd László; Kugler Gyöngyi
Tárgyszavak:KATONAI EGÉSZSÉGÜGY; MUNKAEGÉSZSÉGÜGY; STRESSZ
Folyóirat:Honvédorvos - 2006. 58. évf. 1-2. sz.
[https://www.mhek.hu/honvedorvos-katonaorvosi-szakfolyoirat.html]


  Missziós szolgálatot teljesítő katonák interjúval támogatott, összehasonlító tesztbattériás vizsgálata a missziós tünetekre, illetve stressz és coping jellemzőikre nézve  / Szilágyi Zsuzsanna, Svéd László, Kugler Gyöngyi
  Bibliogr.: p. 47-48. - Abstr. hun., eng.
  In: Honvédorvos. - ISSN 0133-879X. - 2006. 58. évf. 1-2. sz., p. 7-49. : ill.


Különösen fontos, hogy a missziós beosztásokban lévő állomány pszichológiai állapotfelmérése időszakosan megtörténjen, kifejezetten a missziós szolgálat során fellépő stressz-helyzetek megélésére, hatásának feltárására, a jelen vizsgálathoz hasonló felmérések formájában. A jelen tanulmányban bemutatott vizsgálat céljai voltak: a missziós szolgálatot ellátó katonák (OIF, MFOR, SFOR, KFOR) pszichés állapotának tesztbattériás és interjúval támogatott felmérését követően az eredményekben megjelenő eltérések és azonosságok beazonosítása, az eredményeink felhasználásával a missziós szolgálatra jelentkező állomány kiválasztásához egy korszerűbb pszichológiai alkalmasság vizsgálati tesztbattéria kidolgozása, valamint az állomány pszichológiai felkészítésére és visszaillesztésére vonatkozó tematika és módszertan célorientált átdolgozása. A jelen vizsgálat során célkitűzéseinknek megfelelően beazonosítottuk azokat a főbb pszichológiai háttértényezőket, amelyeknek szerepe van a missziós tünetek megjelenésében és a stressz terhelés megélésében. A beazonosított pszichológiai tényezők az érzelmek és indulatok jobb kontrollálása és kezelése (p<= 0,007), a magasabb szintű együttműködési készség (p<= 0,030), az erősebben jelentkező támaszkereső magatartás (p<= 0,027), a magas feszültség kontroll (p<= 0,032), az erősebb kompetenciaérzés (p<= 0,017), a teljesítménnyel való nagyobb fokú elégedettség (p<= 0,018) és a pozitív emberi kapcsolatok magasabban megélt szintje (p<= 0,001).