Észak-kelet Magyarország hat megyéjére kiterjedő - kérdőíves módszerrel készült - vizsgálattal arra kerestem a választ, hogy ebben a régióban ténylegesen milyen hatást gyakorolt a 2002. évi 50%-os béremelés és a tanulói társadalmi ösztöndíj bevezetése a szakdolgozói létszámellátottságra és létszámutánpótlásra. A vizsgálatban a hat megye fekvőbeteg-ellátó egészségügyi intézményei és egészségügyi szakképző iskolái vettek részt. Megállapítható, hogy a béremelés hatásai a vizsgált hat megyében napjainkig egyértelműen pozitívnak értékelhetők, hiszen az üres szakdolgozói álláshelyek - a béremelés előtti időszakhoz képest - mintegy 40%-kal, a fluktuáció közel 30%-kal csökkent. Az egészségügyi szakképzésre való beiskolázások elmúlt 8 évi tendenciáit vizsgálva jól érzékelhető a 2000-es évek eleji csökkenés, majd - az ösztöndíj rendszer bevezetése és a béremelés utáni - 2003-as nagyarányú emelkedés. Mindezek ellenére a szakképző iskolák véleménye szerint az ápolói pálya továbbra sem vonzó a fiatalok körében. A közeljövőben a hat megye várható pályakezdőinek száma - a 15-25%-os tanulói lemorzsolódást, és a 20-30%-os pályaelhagyást leszámítva - kb. 1/5-e lesz a felmerülő minimális igényeknek.