A COVID-19 világjárvány óriási kihívás elé állította az egészségügyi rendszereket világszerte. Az egészségügyi dolgozók, köztük az ápolónők, nagy nyomás alatt dolgoznak és túlterheltek. A túlterheltség pedig növelte a munkahelyi megfélemlítést (bullying). (Serafin, L.; Kusiak, A.; Czarkowska-Paczek, 2022) A munkahelyi zaklatás témája ugyanakkor hazánkban egy kevéssé kutatott terület. Ha megnézzük a Magyar Tudományos Művek Tárát, akkor azt Iájuk, hogy mindössze néhány publikáció foglalkozik a témával. Jelen írásomban arra vállalkozom, hogy egy összegzést adjak a témáról, bemutassam a munkahelyi zaklatás és a pszichoterror (mobbing) fogalmát, jellemzőit, okait, majd a pszichoterror jellemzőit az egészségügyi szektorban.