A járványügyi veszélyhelyzet kapcsán számos kormányrendelet érintette a munka világát. Az intézkedéseknek a munkavállalókra, illetve egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban állókra gyakorolt hatásával számos tanulmány és rövidebb írás foglalkozott már. E kétrészes tanulmány célja, hogy az egészségügyi dolgozókat érintő felmondási tilalmat és a kötelező védőoltások kérdését emberi jogi és munkajogi szempontból elemezze. A munka világát érintő veszélyhelyzeti intézkedések közös vonása, hogy olyan mértékben korlátozzák a munkavállalók alapjogait, amely indokolttá teszi az alapos emberi jogi és alkotmányjogi szempontú vizsgálatot. A tanulmány elsősorban az Emberi Jogok Európai Bíróságának esetjogát dolgozza fel és igyekszik azt interpretálni a COVID-19 okozta járványügyi veszélyhelyzet hazai szabályozására. Az első rész az egészségügyben dolgozók felmondási tilalmával foglalkozik.