A poszt-Covid szindróma a betegségen átesettek közül számos ember mindennapi életét megnehezíti, és kihathat a munkavégző képességükre is. Ezzel együtt a betegség, illetve a karanténidőszak lejártát követően is különös körültekintést igényelhet az érintett munkavállalók foglalkoztatása. Az alábbi részben arról lesz szó, hogy milyen lehetőségei és teendői merülnek fel a munkáltatónak, ha a munkavállalónál munkakör alkalmatlanságot állapítanak meg, illetve ha munkavállalót érintő keresőképtelenség vagy munkaköri alkalmatlanság nem zárja ki a foglalkoztatást, de a poszt-Covid tünetek miatt mégsem mehet minden a régi kerékvágásban, hanem a munkafeltételek, munkakörülmények módosítása lehet indokolt.