Az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) megbízásából a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központ oktatói csapata intézményi menedzsmentfejlesztő továbbképző programot valósított meg 13 kórház vezető egészségügyi szakdolgozói részére. A képzés céljai között szerepelt az ápolás szakmai szerepe mellett a résztvevők vezetői szerepeinek tudatosítása, megerősítése, illetve erőteljes hangsúlyt kaptak az intézményen belüli, különböző szakmai vezetők közötti együttműködés erősítésére, valamint intézményi változtatási projektek kezdeményezésére és megvalósítására vonatkozó célok is. A képzés keretében indított változtatási projektekkel való közös munka egyrészt a projektszerű gondolkodás elsajátítását és a projektmenedzsment eszközök gyakorlati alkalmazását célozta meg, de ahhoz is hozzá kívánt járulni, hogy a vezető szakdolgozók megéljék a változtatásra való képességüket, megtapasztalják, hogy jelentős hatásuk lehet az intézményi működés alakításában.