Bevezetés: Az egészségügyi dolgozók körében magas a munkaelégedetlenség, melynek számos negatív következménye lehet. A foglalkozás-egészségügy területén dolgozók körében végzett elégedettség vizsgálat hiánypótló nemzetközi és magyar viszonylatban is. Célkitűzés: A kutatás célja a foglalkozás-egészségügyi szolgálatokban alkalmazott egészségügyi szakdolgozók munkával való elégedettségének átfogó felmérése. Módszer: A kvantitatív keresztmetszeti vizsgálat 2012. július 13. és október 31. között történt Magyarországon, egyszerű véletlenszerűen kiválasztott foglalkozás egészségügyi szolgálatokban dolgozó szakdolgozók körében. Az adatgyűjtő eszköz web alapú anonim, önkitöltős, saját szerkesztésű kérdőív, melynek kérdéscsoportjai: szociodemográfiai adatok, munkatevékenységek, munkahelyi jellemzők, munkaterhelés, munkakörülmények, elégedettség. Leíró statisztikai elemzés mellett faktoranalízist, ANOVA tesztet, kétmintás t próbát, és lineáris regresszió alkalmazása történt ( p<0,05) MS Excel 2007 és SPSS 20.0 szoftverrel. Eredmények: A minta (n=343) átlagéletkora 44,5 év. A szakirányú végzettséggel rendelkezők tevékenységi köre a legszélesebb. Az ápoló munkamegosztásban elfoglalt helye még a diploma megszerzésével sem változik számottevően. A "munkahely és feladatok" faktort a legerőteljesebben a képzettségnek megfelelő munka, legkevésbé pedig a munkaidő beosztás határozza meg. A "megbecsülés" faktor esetében a legmeghatározóbb az erkölcsi és anyagi megbecsülés, a legkevésbé a munkavégzés tárgyi feltételei. A képzettségüknek megfelelő munkát végzők a legelégedettebbek a "munkahely és feladatok" faktorral (p=0,002). A megbecsüléssel való elégedettség magasabb a 10 évnél kevesebb ideje dolgozók (p=0,045), a szakirányú végzettséggel rendelkezők (p=0,005) körében, továbbá nő az elégedettség a béren kívüli juttatások emelkedésével (p=0,003) és a több önálló feladat végzésével (p=0,011). A "munkahely és feladatok" faktorral való nagyobb elégedettség maga után vonja a "megbecsülés" faktorral való elégedettséget (r=0,696) . Megbeszélés: Megállapítható, hogy a válaszadók munkával való elégedettsége nem kielégítő. Az egészségügyi szakdolgozók munkahelyi elégedettségének növelése kulcsfontosságú lenne.