Kevés cég gondolja, hogy a vállalkozások eredményességét nagymértékben befolyásolja a munkavállalók teljesítőképessége, amelyet egészségi állapotuk határoz meg. A munkaerő mentális és fizikai egészségének, motivációjának, valamint egészségmagatartásuk protektív és prediktív tényezőinek ismerete előnyt jelent a versenytársakkal szemben, erősítheti a vállalkozás piaci helyzetét. Az egészségfejlesztés egyik legfontosabb célja tehát életmódunk megváltoztatása, amelynek eléréséhez az egyéni törekvéseken túl társadalmi szintű akarat és cselekedet is szükséges.